gemeinsam...

... faire Lösungen finden

"Im Krieg gibt es keine Gewinner, nur Witwen."
Eric Heisserer

Mediation

Konflikte lösen und sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.

Meine Überzeugung: Es gibt für alles eine Lösung!

Und: Man muss Mediation erleben, um zu verstehen, was sie leistet!

Mein Angebot für Sie

Viele Auseinandersetzungen drehen sich vermeintlich „um eine Sache“. Schaut man genauer hin, stecken in jedem Konflikt menschliche Aspekte, die zu der Verhärtung von Fronten führen: übergangene Gefühle, verletzte Wertvorstellungen, alte Geschichten, die mit einem aktuellen Anlass versehen, wiederbelebt werden. Es geht also um den Zwischenraum von uns Menschen, in dem das unüberwindlich Erscheinende liegt. Und genau in diesem Zwischenraum ist auch die Lösung zu finden.

Als Mediatorin biete ich Ihnen einen Raum, in dem dieses Dazwischen geklärt werden kann. Einen Denk- und Suchraum, in dem wir uns gemeinsam auf die Suche nach einer guten Lösung für Ihren Konflikt machen. Konflikte sind etwas zutiefst Menschliches. In der gemeinsamen Suchbewegung geht es also auch immer darum, was wir Menschen miteinander tun oder was wir unterlassen, in welcher Weise wir durch Taten und Wort etwas miteinander schaffen, und was wir uns dabei antun.

In jeder erfolgreichen Mediation gibt es jenen "magischen Punkt", an dem sich etwas in dem Dazwischen transformiert und sich der Konflikt zur Lösung hin öffnet. Daran teilhaben zu dürfen, ist es, was mich für die Mediation begeistert.

Teamarbeit

Als Mediatorin begleite ich Sie in Ihrem Konflikt. Dabei behalten Sie - als Partei - jederzeit das Heft in der Hand und die Suche nach einer für alle guten Lösung bleibt in Ihrer Verantwortung.

In vielen Konflikten erweist es sich als gut und hilfreich, in einem Mediationsteam zu arbeiten. Dadurch vervielfältigt sich der "Radius" der Perspektiven auf den Konflikt und das Verstehen kann größere Tiefen erreichen.

Was gewinnen Sie?

Jeder Konflikt kostet viel – Aufmerksamkeit, Energie, Zeit, Geld ... Durch Mediation können Sie daher nur gewinnen!

  • Mediation fördert eine friedliche und produktive Form des Umgangs – mit sich selbst, Ihrem Gegenüber und dem Konflikt.
  • Mediation bietet Raum für das Finden von kreativen, individuellen und fairen Lösungen.
  • Durch das Erleben veränderter Umgangsweisen in der Mediation verbessern sich Ihre persönlichen Beziehungen oder Ihre geschäftlichen Kontakte .
  • Mediation erweitert Ihre Fähigkeiten, Konflikte eigenständig zu lösen.

Was ist Mediation?

Mediation ist ein vertrauliches, strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mithilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.

Die Mediation unterstützt Sie, in offene Kommunikation mit Ihrem Gegenüber zu gelangen – auch wenn Sie streiten. Der lösungsorientierte Austausch sorgt für einen Perspektivenwechsel aller Beteiligten, entschärft den Konflikt und ermöglicht, faire Lösungen zu finden. Ziel ist es, eine interessensgerechte Lösung zu erarbeiten, die von allen Beteiligten getragen wird, und die dadurch auch in der Zukunft Bestand hat.

Eine Mediation ist:

  1. freiwillig: Jede Partei kann jederzeit und ohne Angaben von Gründen die Mediation beenden.
  2. eigenverantwortlich: Die Parteien tragen die Verantwortung für die Lösungssuche selbst; die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die den kommunikativen Prozess zur Lösungsfindung begleitet und strukturiert.
  3. vertraulich: Vertrauen ist eine wesentliche Grundlage für die gemeinsamen Lösungssuche und muss - trotz Streit - von allen Seiten vereinbart werden.
  4. allparteilich: Als Mediatorin bin ich allen Parteien gleichermaßen verpflichtet. Meine Aufgabe ist es, die Kommunikation zwischen den Parteien zu fördern und zu gewährleisten, dass die Parteien in angemessener und fairer Weise in die Mediation eingebunden sind.
  5. ergebnisoffen: Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Findung einer einvernehmlichen Lösung. Dies kann auch scheitern.
  6. transparent: Als Mediatiorin wirke ich während der Mediation darauf hin, dass die Parteien über alle notwendigen Informationen verfügen und im Fall einer Einigung die Vereinbarung in Kenntnis der Sachlage treffen und ihren Inhalt verstehen.

Die Mediation unterliegt seit 2012 einer gesetzlichen Regelung.

Wie verläuft eine Mediation?

Jeder Konflikt ist einzigartig. Dennoch durchläuft der Prozess einer Mediation idealerweise mehrere Phasen.

  1. Phase 1 - Auftragsklärung
    Wer ist an der Mediation beteiligt? Was ist das Ziel der Mediation?
  2. Phase 2 - Bestandsaufnahme
    Sammlung der Themen: Was wollen die Parteien miteinander klären? Welche Aspekte spielen eine Rolle?
  3. Phase 3 - Interessensfindung
    Was steckt hinter dem Konflikt? Welche Anliegen haben die Parteien?
  4. Phase 4 - Optionen
    Suche möglicher Lösungsoptionen und Prüfung der Optionen im Hinblick auf die Zielsetzung der Mediation und die Interessen aller Beteiligter.
  5. Phase 5 - Abschluss
    Festlegung auf eine gemeinsame Lösung und Vereinbarung einer für alle verbindlichen Maßnahmenplanung zur Umsetzung.
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